来源：雷达Finance
雷达财经出品 文|周慧 编|孟帅
9月22日 ，超格教育创始人孔超发布《致粉笔公考及超格公考全体学员的致歉信》 ，就侵权行为向粉笔及超格全体学员致歉，并抛出一系列补偿措施 。
对此 ，粉笔表示接受对方的道歉 。但因超格获利数额巨大 ，粉笔要求其给出一个赔偿金额，这笔费用将被印成模考题 ，作为福利以1元包邮的形式卖给学员。
雷达财经梳理发现 ，粉笔与超格这场“口水战”的首轮交锋，始于9月16日前者发布的一篇题为《向优秀的同行致敬》的“小作文 ” 。
从9月16日至9月22日，粉笔共发布了十余篇“小作文 ” ，内容包括自述对超格产品进行“像素级模仿”、点出自家产品被大量企业及个人使用 ，以及论证公考行业是否赚钱等 。
9月24日，粉笔再放《王炸》“小作文 ”称 ，“特别感谢超格 ，让我们反省。我们不管怎么去人家抄袭，人家课费用 便宜 ，有流量 ，就有粉丝 。我们还是得实实在在把费用 打下来，才能获得大家认同 。 ”
而连日的多篇“小作文” ，不仅令粉笔收获了巨大的流量 ，还带动了公司股价的阶段性回暖。9月17日 、21日 、22日、24日，粉笔股价分别上涨10.53% 、8.62% 、4.76%、4.69%。
不过 ，粉笔仍面临着较大的业绩压力 。2026年上半年 ，粉笔实现营收12.48亿元，同比下降16.33%；录得归母净利润亏损1.84亿元，同比由盈转亏 。
因侵权“互撕 ”后 ，超格向粉笔“低头 ”
近期 ，粉笔与超格的公开“互撕”成了公考圈的热门话题。9月22日，超格教育创始人孔超发布《致粉笔公考及超格公考全体学员的致歉信》 。
信中 ，孔超承认了对粉笔的侵权行为——“2026年初 ，超格公考为丰富授课风格 、提供多元课程选取 ，在‘精讲桶’基础上新增‘实战桶’课程 。实战老师基于以往授课经验 ，为延续一贯授课内容 ，故在讲义中选用了部分粉笔模拟题，此举确属侵权。”
对于公司存在的管理失责问题 ，孔超称“深感愧疚 ” ，并向粉笔诚恳致歉 。同时，其表示近来 已启动全面整改 ，今后将严格规范讲义研发 ，杜绝类似情况再次发生 。
而针对“实战桶 ”相关产品问题，孔超则给出了包括全网下架并停售相关产品 、退还“实战酷酷刷”讲义服务费、减免“680全家桶 ”相关讲义服务费等补偿方案。
随后，粉笔回应称 ，接受超格的道歉 。但由于其“长期大量地使用了粉笔题目当成课程图书销售盈利 ，数额巨大 ”，因此希望超格给出一个赔偿的金额便不再为难 。
同时 ，粉笔表示，“不管他们赔偿多少 ，粉笔都将把这笔赔偿金印成模考题 ，1元包邮销售，卖完为止 ，当给大家福利。 ”
雷达财经注意到 ，粉笔还在信中对四海教育在PPT上打出鸣谢粉笔字样，明确说明正确率来自粉笔APP的行为表示认可 。
粉笔进一步表示 ，其它机构大量用其题目做讲义甚至图书的 ，若像四海一样表达一个感谢，以后使用时候注明出处，便也不再追究 。
但粉笔强调 ，“超格必须道歉 ，不为别的，只因他们用了粉笔教研反过来说粉笔没有教研。”
在文章末尾 ，粉笔还呼吁全行业树立正确价值观 ，引导良好的行业风气，多在教学教研、产品服务上竞争 ，拒绝饭圈文化 ，全心全意服务用户。
天眼查信息显示，超格教育关联企业北京超格亨信教育科技有限公司成立于2017年 ，孔超为其实际控制人 ，持有公司51%的股份 。
而粉笔公考关联企业北京粉笔蓝天科技有限公司则成立于2015年，并于2023年在港交所主板挂牌上市 。
粉笔连番“炮轰 ” ，7天发十多篇“小作文 ”
雷达财经梳理发现 ，此番超格与粉笔的“口舌交锋”，最早可追溯至9月16日。当日，粉笔发布了一篇题为《向优秀的同行致敬》的“小作文 ” 。
粉笔在文中表示 ，为全面改掉过去几年“对内组织官僚化 、臃肿低效 ，对外对用户需求把握不准确不及时，反应迟钝 ”的问题 ，公司准备全面向同行学习 。
其中 ，对标超格教育推出的“国庆7天刷题课程”，粉笔将上线同类产品 ，但费用 更低 、试题更新；对标同行680元左右的全家桶系列 ，粉笔则推出售价低至299元的类似产品。
次日，粉笔发布《致谢》推文 ，称其售价1380元（原价1680元 ，优惠300元）、像素级模仿超格国庆七天课程（售价2180元）的产品获得了意味收获，一天便卖了1200多份 。
除感谢“同行开创性的产品”外 ，粉笔还点出超格称该产品不赚钱是在“哭穷 ” ，并表示“如果卖1980，一个班利润可以到20万 。超格卖了3000多人，20个班 ，也就是300万左右利润。 ”
9月17日晚间 ，粉笔又发布题为《谁是公考界培训界的良心》的“小作文”，通过拆解超格680课的利润论证公考培训行业实际上是赚钱的 ，并称近期频发拉踩“小作文 ”的原因是“这几年舆论上一直被欺负 ，憋坏了 ” 。
粉笔还表示，“加上自己经营不善 、管理不力 ，亏损严重 ，看到同行赚钱挖老师又急又气，只好搞各种低价产品来发泄怨气 。”
9月18日 ，据湖北经视报道 ，超格教育客服表示，其7天7晚线下实战刷题班标价2180元 ，使用代金券后最低1980元 ，不会因为竞争对手费用 更低而跟随降价，并称不便评价其他机构产品。
同日，粉笔又发布《致歉》“小作文 ” ，自称以为蹭了个热点 ，课会很好卖 。结果吵了一通，课不仅没怎么卖 ，还有不少退课的 ，并被吐槽“素质太低了 ” 。
文中，粉笔表示下面 将做点实事 ，推出包括“12.8系列的课+讲义” 、169成本价的“真题+模拟题100套 ”等低价产品。
原以为这场“自曝式商战 ”会就此告一段落 ，但9月19日，粉笔连发《声明》《回应》两篇“小作文” ，又将这场“战火 ”推向了新的高潮。
在上述“小作文 ”中 ，粉笔称注意到许多企业和个人正式的课都在用粉笔题库解析、模拟题 、讲义，个人做一点产品赚取生活费的可以向公司申请授权 ，但对于超格这类已经实现规模化盈利的企业 ，其将持续在舆论法律层面进行追究 。
此后，粉笔又陆续发布了《到底是谁受了委屈？》《说明》《超格抄袭粉笔的证据》《商业竞争与文明——从粉笔与超格商业竞争说起》等多篇“小作文” 。
雷达财经统计发现，算上《粉笔对超格道歉的回应》 ，粉笔在短短一周内已发布了十多篇“小作文”。
9月24日 ，在超格方道歉后，粉笔再放《王炸》“小作文 ”称 ，“最近我们注意到 ，超格抄袭粉笔之后，他们的课销量不仅没有下降 ，反而上升了 。 ”
粉笔表示 ，“这里特别感谢超格，让我们反省 。我们不管怎么去人家抄袭 ，人家课费用 便宜 ，有流量，就有粉丝。我们还是得实实在在把费用 打下来 ，才能获得大家认同 。”
而这一连串的“小作文 ”不仅令粉笔收获了泼天的流量 ，还带动了公司股价的阶段性回暖 。
9月17日 、21日、22日，粉笔股价分别上涨10.53% 、8.62% 、4.76%。
9月23日，粉笔股价有所回落 ，较前一交易日下跌3.03% 。不过 ，24日，其股价再度回升4.69% 。
粉笔辞退“素质低 ”CEO ，“新帅”业绩压力犹存
近期密集发布“小作文 ”的举动背后 ，是粉笔当下面临的业绩压力。
在《谁是公考培训界的良心》一文中，粉笔也直言 ，“粉笔就如一个破落户 ，祖上也阔过，现在架子端不起了 ，只好沿街乞讨 ，求求各位哥哥姐姐弟弟妹妹大叔大爷赏点吧，便宜卖了 。 ”
时间线拨回2023年 ，彼时 ，连续经历了3年亏损困境的粉笔终于扭转了此前业绩下滑的态势：全年实现营收30.21亿元，同比增长7.5%；录得归母净利润1.89亿元，同比暴增109.03% 。
但好景不长 ，两年后的2025年 ，粉笔的经营状况再度出现恶化：公司全年营收同比下降4.06%至26.77亿元；录得归母净利润1.98亿元，同比减少17.3%。
步入2026年 ，粉笔更是出现了上市以来的首次半年度亏损。期内 ，粉笔实现营收约12.48亿元，同比下降16.33%；归母净利润由盈转亏 ，录得1.84亿元的亏损 。
粉笔财报显示 ，公司营收主要由培训服务、图书销售及其他两大分部构成 。
其中，培训服务业务上半年为粉笔贡献收入10.69亿元 ，相较去年同期的12.95亿元下降17.48%；而来自图书销售及其他分部的收入则为1.8亿元 ，同比下降8.8%。
就毛利指标而言，上半年 ，粉笔的培训服务业务实现毛利4.69亿元 ，同比锐减36.9%，毛利率从2025年上半年的57.3%下滑至43.8% 。
而图书销售及其他分部则实现毛利0.54亿元，同比减少15.13% ，毛利率从去年同期的32.1%下滑至29.9% 。
两大业务的双双萎缩 ，导致粉笔的盈利能力大幅减弱。同花顺iFinD数据显示，2026年上半年 ，粉笔整体销售毛利率约41.83% ，较去年同期下降12.18个百分点 。
面对业绩压力，粉笔试图通过AI构筑新的增长曲线 。不过 ，今年上半年 ，AI刷题系统班创收仅4220万元，营收占比不足4%。
与此同时 ，因发展AI所导致的研发投入增长 ，却进一步挤压了粉笔的利润空间 。财报显示，由于和AI相关课程发展的资源投入增加等原因 ，粉笔的研发开支从去年同期的1.08亿元增长22.8%至今年上半年的1.32亿元 。
业绩压力之外 ，粉笔管理层也发生巨变。因6月在人大演讲中怒骂台下学生“除了混进体制内，考个公务员混吃等死外，没什么本事”引发的巨大舆论争议 ，粉笔创始人张小龙以需处理个人事务为由 ，于7月8日辞任公司执行董事 、首席执行官 、董事会主席等职 。
张小龙退场后，粉笔后续的航程交由老将盛海燕掌舵 。有趣的是 ，也正是从此时起 ，粉笔爱上了发“小作文 ”。
8月6日，粉笔公考教育官方微博发布《致粉笔学员的一封信》 ，以“自曝家丑 ”的方式 ，和盘托出了公司在产品定价、营销策略、成本控制等方面的决策失误，相关话题一度冲上微博热搜。
而在9月19日发布的“小作文”中 ，粉笔更是直言“粉笔对老师素质是有要求的 ，就是前CEO素质低也被公司辞退了 ” 。
对于粉笔的后续发展 ，雷达财经将持续关注 。
